在万科集团2013届校园招聘中，其校园招聘笔试内容分为万科“新动力”招聘笔试题和万科物业招聘笔试题两大类。万科“新动力”招聘笔试题型主要采用类似行政职业能力测试的题型，题量为40道题50分钟时间内完成；而万科物业招聘笔试题则采用了性格测试。两种笔试题都采用上机考的形式。
作为应聘者，在参加万科“新动力”笔试前，应多练习行政职业能力测试题，熟悉行政职业能力测试常用的题型；如果是参加万科物业的性格测试类笔试，可按照自己的真实想法来选择即可。
以下为参加过万科集团校园招聘笔试的应聘者的笔试回忆。
经历一（万科“新动力”2013届校园招聘笔试）：
笔试地点在网吧，机试。提前十分钟进场。集体登录，先填写一些个人信息，再开始答题。笔试总共50分钟，今年没有暂停功能，只能从头做到尾，共40道题。大约数学10道，图表10道，推理10道，语言类10道（有很多语言逻辑题包括加强、削弱、must be true，假设题等等），笔试题型没有分大块，全部是混着来的。类似于行测，行测是王道，得好好准备。(www.xing528.com)
监考人员建议我们每页显示5题，那么把时间分配下来，平均每页5分钟，过页不能返回重做。一开始担心做题来不及，前面有些题不确定就随便选了，以至于做到最后两页（分别是一份图形分析背景资料＋五道计算题）的时候，时间多出来整整十分钟，囧。由于不能返回重做，所以就提前交卷离场了。题目难度比国考要简单很多，据说参加考试的有1 000人左右，这一轮要刷掉一半。晚上8点的时候接到第二天一面的通知。
经历二（万科物业2013届校园招聘笔试）：
笔试形式是机测，开始之后才发现是性格测试。就是各种企业外包的性格测试题，分两部分，第一部分就是类似“与人合作相比，我更喜欢独立完成工作”这种题，选符合或者不符合。第二部分就是情景模拟题了，给你一种办公情景，比如团队合作一个项目时，你发现大家讨论的重点偏离项目，这时你怎么办，有四个选项选一个最符合你想法的。一般来说这种性格测试好像都没什么人不能通过。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
