我国安全管理体制：国家监察，行业管理，企业负责，群众监督，劳动者遵章守纪
安全法规：保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的有关法令、规程、条例规定等法律文件的总称，又称劳动保护法规。
三大规程：《工厂安全卫生规程》《建筑安装工程安全技术规程》《工人职员伤亡事故报告规程》
五项规定：安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理构成了我国企业安全管理基本制度。
安全生产责任制：指各级领导应对本单位事故预防工作所负的总的领导责任，以及各级工程技术人员、职能科室和生产工人在各自的职责范围内，对事故预防工作应负的责任
安全生产责任制是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产过程中应负的安全责任，这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理制度的核心。
五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比事故预防工作。
安全技术措施计划：企业计划的重要组成部分，是有计划地改善劳动条件的重要手段；也是做好事故预防工作，防止工伤事故和职业病的重要措施。
第五节 职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系标准化是改善企业安全卫生管理，降低职业安全卫生风险，提高企业职业安全卫生水平的有效途径。
职业安全卫生管理包含了许多新的安全管理理念，充分体现了系统安全的思想。
一、职业安全卫生管理体系的要素
职业安全卫生管理体系的基本思想是实现职业安全卫生管理体系的持续改进，通过周而复始地进行“计划、实施、监测、评审（PDCA）”活动，使职业安全卫生管理体系功能不断加强。
1）职业安全卫生方针
2）计划
3)实施与运行(www.xing528.com)
4)检查与纠正措施
5)管理评审
二、现代职业安全卫生管理体系的特征
职业安全卫生管理体系是系统化、结构化、程序化的管理体系
1)企业领导人必须承诺不断加强和改善职业安全卫生管理工作
2)危险控制是职业安全卫生管理体系的管理核心
3)职业安全卫生管理体系的监控作用
(1)绩效测量
(2)审核
(3)管理评审
4)职业安全卫生管理体系“以人为本”
(1)机构和职责是职业安全卫生管理体系的组织保证
(2)职业安全卫生工作需要全体人员的参与
(3)协商与交流是职业安全卫生管理体系的重要要素
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