如何与人交谈：先看人再说话

与人交谈时最要紧的就是“先看人再说话”。我们可以把一般人大致分成五种类型。

1.能说善道型。善于掌握与对方意见的异同。

2.三缄其口型。不随意发表意见。

3.反驳型。对不同意见很敏感，必反驳。

4.毫不关心型。轻易不能打动他们的心。

5.偏激型。看问题易于偏激，较固执己见。

也有人把会议桌上最难应付的人分成十种类型。

坚持己见的人

对付这种人，你可以用具体可靠的数字来反驳他，因为他往往为了坚持自己的意见和主张，决不听别人的意见。所以你可以联合意见相同者共同与其作战。

喜欢议论的人

必要时对他采取质问的态度，要认真与他进行一番辩论。

自负的人

这种人爱高谈阔论。你不妨先冷静下来，听听他的意见，或许能从中吸取一些经验。

抢先说话的人

“对不起！我也想听听别人的意见。”对于抢先说话的人，你可以采取这种明显表示阻止的方法。(www.xing528.com)

腼腆害羞的人

最好让他说话，从谈身边的事情开始，慢慢诱导他谈自己的观点、看法、经验。

冥顽不灵的人

你和这种人交谈前，必须预先做好化解他执著的心理。例如用大多数人的意见说服他。

孤僻的人

首先，你要引发他的兴趣，让他愿意谈谈自己最喜欢或最得意的事情。导入正题后，再引导他提出他的看法来。

打破砂锅问到底的人

这种人问起问题来，往往不顾别人厌烦的反应。对付这种人，你应在话题告一段落时，尽快堵住他的嘴，让他尽快把最后的结论说出来。

目光凶恶的人

尽量避免一对一的辩论。尤其是牵涉到利害关系，意见迥异、话不投机的人，最好不要单独和他交涉，否则，你可能会被他咄咄逼人的目光所慑，招架不住而失利。与这种人交谈时有人陪同为佳。

死要面子的人

应避免当面批评这种人，用较婉转、简洁的方式对待他，最好采用避重就轻、一笔带过的“抽象”表现方式，化解僵局，处理问题。如：“这是很宝贵的意见，就让大家都谈谈吧！”

先看人再说话，见什么人说什么话，相信会使你在说话时更加如鱼得水。