古希腊有一位大学者，名叫苏格拉底。一天，他带领几个弟子来到一块麦地边。当时正是成熟的季节，地里满是沉甸甸的麦穗。苏格拉底对弟子们说：“你们去麦地里摘一个最大的麦穗，只许进不许退。我在麦地的尽头等你们。”弟子们听懂了老师的要求后，就陆续走进了麦地。地里到处都是大麦穗，哪一个才是最大的呢？弟子们埋头向前走。看看这一株，摇了摇头；看看那一株，又摇了摇头。他们总以为最大的麦穗还在前面。虽然弟子们也试着摘了几穗，但并不满意，便随手扔掉了。他们总以为机会还很多，完全没有必要过早地定夺。弟子们一边低着头往前走，一边用心地挑挑拣拣，经过了很长一段时间。突然，大家听到苏格拉底苍老的、如同洪钟一般的声音：“你们已经到头了。”这时两手空空的弟子们才如梦初醒。苏格拉底对弟子们说：“这块麦地里肯定有一穗是最大的，但你们未必能碰见它。即使碰见了，也未必能做出准确的判断。”苏格拉底的弟子们听了老师的话，悟出了这样一个道理：人的一生仿佛也是在麦地中行走，也在寻找最大的一颗麦穗。有的人见了那颗粒饱满的“麦穗”，就不失时机地摘下它；有的人则东张西望，一再错失良机。
我们不妨这样想想。找工作就像找麦穗一样，都想找到最好的。但什么才是最好的？怎样才能找到呢？你可以先看看前1/2的麦地里的麦穗，看看大小如何，判断大的有多大，然后树立一个标准，即多大的算是“最大”的，然后在剩下的1/2麦地里按照以前的标准去找到属于你的那个“最大的”，就算不是最大的，那也是比较大的了。
找工作可以按照这个方法，前半段可以疯狂地去找，什么招聘会，什么面试，什么企业都看看，都试试，如果被拒了，说明你不合适或者没达到别人的要求，这个时候就应该调整一下目标。如果被录用了，你又不想去，说明至少在HR眼里你是符合当前工作的要求的，只是你不满意而已，可以拔高一些。如果被录用了，你又十分满意。恭喜你找到好工作了！如果始终徘徊，自己找的又多，那么可以将你找的所有工作类型、待遇、面试情况进行总结归纳，得出一个较为平均的水平，自己可以在这个领域选择工作和企业。总之就是缩小盲目的半径，确定用力的方向。
如果你是用这样的方法得到了自己的第一份工作，应该不会后悔。当然前提是你要找，最起码找不下于10家企业或单位。(www.xing528.com)
任何事情不妨先试一试，看看自己的价值追求到底是什么，看看自己真正的兴趣是什么，然后再做出一个决定。这才是真正的实战型职业规划。目前，一个人一辈子可能至少要从事5～6份工作，基本上以第一份工作终老的人真的很少，除非是这个人有问题，要么这个世界出了问题。
大家应该带着快乐去应对第一份工作，第一份工作应该只是一个方向的选择，而不是GPS的定位工作！因此，大家要做的就是主动应变，将第一份工作作为职业规划和人生的尝试，坚信它是职业发展改变的有力源泉。
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