大学生职业规划与英语的关键

“六级过了，还是找不到好企业，怎么办？”一位毕业生如是说。每年的9月份之后各类大型企业、外企轮番到高校开展校园招聘，大多数毕业生都会参与进去，但大部分人都是一开始就出局了。我认识的一些做过学生干部的人基本都没有拿到大型外企的offer，而得到offer的几个人基本是一些英语比较好的（而且口语交流能力强）。这些学生干部尽管领导力、沟通力、组织力都不错，但就是由于英语的限制使得他们要么网申就挂掉，要么在英语笔试挂掉，要么就在面试挂掉。总之，基本死在英语上。这也让我想起一件事情：大学里总有一部分人在为四级（只是四级）而战，无论什么课，都带着词典，词典都翻烂了四级还没过。

大学里战线最长的考试也莫过于英语考试了，期末考试和万恶的四六级考试。为了这一件事情很多人一干就是4年，为何结果总差强人意呢？真功夫在哪？英语只不过是一个工具，为何很多人突破不了呢？也正因为大家看到了它的重要性，所以很多人死活都还在学英语，就连痴迷网络游戏的学生，学习再差都要去报考四六级考试。

大学生求职和英语的关联性是大家有目共睹的。我在网络上对部分企业的招聘广告进行了研究，这些企业对英语的要求大致如下：

还有很多，就不一一列举了。

另外大型外企的待遇也让人向往。比如快消类，宝洁：本8 600元、研9 500元、博10 500元，年均14薪，另有800元交通补助，marketing每9个月涨20%～30%。玛氏：月薪10 000元。据说这是将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。箭牌的sales：4 400元×15个月。这么好的待遇当然会有很多要求（也会要求工作者狂付出），其中当然少不了对英语的要求。

就从以上实际调查的表里可以看出，大型的外企对英语要求比较高，要过六级，最好应用自如，即可以和老外对话。部分外企和大型国企只要求过六级或优先考虑过六级的，说明这个企业在工作中只是一部分要用到英语，不需要十分精通。还有就是一些企业工作中基本用不到英语，所以要求就偏低，或者基本不要求。

从这些要求英语的企业来看，基本都是有英语需要的：交流、国际资讯、材料等。看看这些企业的品牌地位和发展前景以及待遇，基本都是让你心动的那种，当然这些企业对人才的要求也是很高的，情商、逆商、智商一个都不能少，尤其是前两者，希望你有领导力、有创造力。另外考核时对英语要求特别多，笔试、面试都要用到，这里就会淘汰很多人。(www.xing528.com)

英语是学习工具，有了它你的资讯信息就更加前沿、全面及全球化。通过它，学习的方式和渠道就会更多一些，这无疑对自己的工作是有利的。外面的世界更精彩，我们应该让自己的视野更加国际化。

既然英语的重要性大家都很清楚，也有很多人心动于世界500强，进入这些企业基本都需要跨越外语的门槛，尤其针对应届生，那该如何突破呢？

总之那些你用过的方法中不是很有效的以后就坚决不要再用了，转换的时候到了。

很多学校有留学生，他们的英语总体还可以，找机会多与老外们谈谈英语，烦死他们；多阅读英语杂志或文章，把自己烦死；翻译著作，烦死网页服务器的管理员，因为他们可能会看不懂；同学之间互谈，相互烦死。一句话：Action，得体的行动，绝不是什么时候都在翻单词词典，真的总有一天会烂的，烂了也还没过四级！我有个学生，他是十分喜欢英语的，所以平时也是什么课都看英语，不过他比其他同学高的地方就是：他是用心在学英语，而不是为了考试，为了学分。于是他听说读写全面开花，为了更好地督促自己学英语，他报考了GRE、TOFLE、雅思……另外还报了培训班（花了钱当然要好好学习了）。平时还参加英语辩论赛、英语演讲比赛，4年下来，练就了说写自如的能力。

语言是工具，所以要练习应用。就像学粤语一样，多和广州人在一起聊天就会学得很快。

英语只是一个工具，对于应届生来讲，英语是通向世界500强的重要条件。每年校园里总有一些人进了世界500强，2011年我带的学生中已经有4个进了，其中3个去了宝洁，1个去了联合利华，因为他们都让自己的就业很好地活在了英语里。