职业规划师教你成功求职

这些年，随着大学生就业越来越受到社会的关注，关于大学生求职方面的书也越来越多，如：短期提升求职竞争力类的宝典，网上论坛里那些备受热捧的关于求职的文章。各种面试和开放性问题的标准答案总让学生注意力高度集中，而且校园里一般关于简历面试方面的讲座总会引起很多学生的兴趣和关注。

其实这些技巧性的知识总会告诉别人应该这样做，别那样做，这类问题的标准答案应该是这样的。我遇到的很多应届毕业生都会买很多的求职宝典，也经常会在网上去看看别人的经验分享。然而还是会有很多人不停地面临各类失败，简历写得还是让人着急，面试还是漏洞百出。我很清楚他们失败的原因在于他们没有将这些知识内化成自己的版本和独一无二的能力。那些容易在求职道路上出头的人总是那么地用心和投入，他们不断地修改自己的简历，一遍又一遍地请教老师，直到让自己觉得满意，但思考过后又还是会有点不满意，这就是精益求精。小敏毕业找工作时，她的简历我帮忙改过3次，她自己改过30次，改到最后我都不知道要怎么改了。她用了一个月的时间就找到了工作。其实后来我发现除了简历要写好外，关键自己要是个有故事的人，不光是看多少书听多少报告就可以的，这些接触到的都是别人的故事，别人的故事只能激励自己。很多人被激励后只是自己内心激情澎湃，行动却偃旗息鼓。但有故事的人，他们的故事都是用行动撰写出来的。2012年诺内尔文学奖获得者莫言在最后获奖感言时作了题为“讲故事的人”的演讲。他的作品大多都是自己的经历和体验，所以最后他讲道：“我是一个讲故事的人。因为讲故事我获得了诺贝尔文学奖。我获奖后发生了很多精彩的故事，这些故事，让我坚信真理和正义是存在的。”是啊，他是讲故事的人，更是个有故事的人。

我的一个学生小朝，是个贫困生，家庭经济不好，靠勤工俭学、助学贷款来维持大学生活。刚入大学时的他特别不自信，不太敢在公众面前讲话，参加活动也不是很积极。但他并没有放弃，而是用行动让自己成为一个有故事的人。他不断在一些小的事件上积累自信，然后努力地去做更多的事情。下面看看他大学四年的简历（这也许是他写出来的一部分），如下：

小朝

广州市五山路华南农业大学跃进南区37栋310　　　邮编510642

＋（86）1336086××××　＋（86）020 38794484××××

apple0809＠126．com

求职意向

销售

教育背景

2006/09～2010/07　华南农业大学食品学院　食品科学与工程专业2010

　　　　　　　　　　年获工学学士学位

2008/09～2010/07　华南农业大学法学院　　法学双学位班　2010年获

　　　　　　　　　　法学学士学位

平均分85．71　　GPA 3．44　　综合测评前5%

“红满堂”优秀本科生计划入选成员，全校入选率2%，本院11人入选

社会实践

2009/07～2009/09　　宝洁（中国）公司产品供应部 供应商管理经理实 习生

●此实习生计划在全国只招收80名学生，产品供应部仅8名。

●运用不同的技术、人力资源和成本控制来管理项目，独立与马来西亚、苏州的供应商沟通解决低成本问题。

●负责设计的新传送带成本降低了17 600美元，成本节约50%以上，得到直接经理的肯定。

●提高了自己的领导能力、信息收集分析能力、逻辑思考能力。

2009/01～2009/02　　　广深铁路（集团）公司广州客运段　　　实习列车乘务员

●管理列车上24名组员，处理突发事件，协助学校相关部门拍摄纪录片，个人获得“优秀实习列车员”称号。

2008/10～2008/11　　食品学院　　市场调查员

●作为项目负责人，领导10人完成1 200份问卷，调查消费者对广东凉果的态度，回收率90．5%。

2008/07～2008/08　　　华南农业大学三下乡服务队　　　负责外联工作(www.xing528.com)

●受我校兽医学院同学邀请加入其赴清远连山的三下乡队伍（共11人），在当地义教（服务约80名学生）和宣传农业养殖种植知识。

●进行问卷调查、开讲座，为服务队邀请当地媒体报道，团队获校级“优秀三下乡团队”称号。

校园活动

2007～2008　　华南农业大学自强社副社长　　食品学院学生会秘书部副部长

●设立华南农业大学自强社并担任第一任副社长，组织构建社团的核心领导小组，招募社员。

●组织全校17个学院参与“诚信自强之星”评选活动，组织与捐赠者互动的“星火基金”爱心见面会等活动。

●处理部门及学生会日常工作，参与策划“第八届校园美食文化节”，活动当天人数近万人，负责当天现场的人员调度，前期的人员分配和相关物质准备工作，活动得到了广东电视台及新浪网等多家媒体的报道。

2008/09～至今　　08包装工程、09级食品科学与工程　　新生助理班主任

●顺利完成新生班（29/20人）开学的接待工作、入学教育和军训等一系列新生入学相关的工作，辅导和帮助新生融入新的生活与学习环境，是学院唯一一个做了两年助理班主任、带两个班的学生干部。

2008/05～2009/05　　食品学院食品科学与工程2班　　团支书

●组织班里30多个同学一起参与春游、聚会等班集体活动，完成综合测评工作等常规团务本职工作。

相关奖励

●1次校优秀生一等奖学金（前1%）。

●3次国家励志奖学金、2次校优秀生二等奖学金（前13%）。

●2次“优秀实习列车乘务员”。

●2009年苏迪曼杯世界羽毛球混合团体赛“优秀志愿者”。

●校园美食文化节“优秀执行奖、优秀个人”。

●2次食品学院“十大诚信自强之星”。

●2007年华南农业大学“优秀学生干部”，是食品学院大二仅有的3名获奖者之一，2007年院际辩论赛“最佳辩手”，是学院唯一的获奖者。

相关技能

通过大学英语四级（541）、六级考试（445），能在英语环境中工作，用英语进行会议和信件交流。

熟练掌握MS OFFICE办公软件　ISO9001 2008内审员/ISO14001：2004内审员/ISO2200：2005内审员/OHSAS18001：2007内审员。

以上是他大学4年主要的个人经历，这些经历促使了他的改变和成长。大学每个阶段的经历都给了他自己一个全新的认识和激励，这就是我前面提到的职业规划翻山越岭理论。小朝毕业时找到了一份大型国企的工作，工作两年后已经是个中层干部了。每个人都应该做一个有故事的人，不是看求职宝典多就可以提高就业竞争力。尤其是面试，面试是个实战性很强的行为，不是短期内能绝对能提高的。小文是个善于研究和思考的人，对于面试，他总结了四点：一是对应聘的公司要充分了解；二是要对应聘岗位要充分了解；三是要积累一些面试技巧；四是面试演练。他自己十分重视面试演练，每次都会先把面试时可能会遇到的问题总结好，然后把答案写下来，并时常练习。他经常在自己房间里，对着镜子，把镜子里的自己看成HR，看着他的鼻梁，然后把要演练的问题说出来。每次都把自己当成一个观众去看自己表演，1次下来他会发现，噢！原来自己没有背熟！接着要做的是第2次演练，第3次，第4次，第5次，5次下来会发现，噢！原来我不用背的，然后他继续第6次演练，7次……一直到自己可以走出那个房间，看到大厅里正在看电视看得入迷的阿娘都可以脱口而出那些问答，并且不觉得害羞了，这时他才会认为自己可以了。他现在还记得自己练得最多的一次是一个2～3分钟的内容，足足练习了2个小时。小文后来去了联合利华。

我讲到的几个学生他们都看了求职宝典，他们是看了宝典学生里面的不知道多少万分之一，但不同的他们是看了之后用行动和实践撰写了自己的人生故事，他们都是有故事的人！莫言用自己的故事拿下了诺贝尔文学奖，我们可以用自己的故事找到喜欢的工作。

做个有故事的人，比什么宝典都重要。