曾经有个学生在我的一场职业规划讲座中问我：“规划有用吗？”我的回答是“不规划更没用”。因为我知道，对自己充满信心的人总是很清楚自己的优势和自己想要的。有学生会站出来问我，那些名人做过职业规划吗？职业规划在中国发展才十几年，他们当时还不知道什么是职业规划。这些学生的疑问不无道理，但他们忽略了一个科学的发展规律，即很多科学理论的总结都是在长期的实践之后才得出的。比如犯罪心理学的建立，其实犯罪从古至今都有，没有停过，大家都知道犯罪不好，警察也一直在研究这罪犯为什么要去犯罪。直到1872年，德国精神病学家埃宾出版的《犯罪心理学纲要》标志了犯罪心理学的真正建立和发展。当有犯罪时，有关犯罪的研究就开始了，因此当有职业分工时，职业匹配和胜任以及与职业规划相关的研究就开始了。随着研究的发展，系统专门的理论也开始建立了。
有一个人大家很熟悉，他叫李开复。他写的《做最好的自己》、《世界因你而不同》两本书很好地阐释了职业规划的一些精髓，其实李开复本人也没怎么学过职业规划知识，他自己的职业发展也没有通过系统的职业规划来进行。大家先看看李开复的职业经历。
1988～1990年 美国卡内基梅隆大学计算机系RCS（研究计算机科学家），并在1990年7月获得AP（助理教授）的职位。
1990～1996年 美国苹果电脑公司（语音组经理、多媒体实验室主任、互动多媒体部全球副总裁）。
1996～1998年 美国SGI电脑公司（网络产品部全球副总裁、Cosmo子公司总裁）。
1998～2004年 美国微软公司（微软中国研究院院长、自然互动部全球副总裁）。(www.xing528.com)
2005年7月 李开复离开微软，闪电加盟Google，并担任Google中国区总裁。
2009年9月 李开复离开Google（离职）。
2009年9月 李开复博士在中国北京创立创新工场。
李开复学的是计算机，而且读到博士，当然我们不知道当时他继续读书是不是为了混文凭，但后来的专业发展是顶级的，他研发了手机上用到的语音拨号功能，并被誉为国际知名的语音识别技术专家。这项能力也是他一直混迹IT行业的巨大资本。在往后的职业生涯中，他慢慢开始做管理者，直至成为世界名企的高管，并带领自己的团队取得辉煌的成绩，这些体现了他优异的领导和管理品质。就在自己顺利的职业发展过程中，他还一直在做一件事情，就是和中国的大学生交流。1990年，李开复就开始接触中国的大学生，他写书、做讲座、开办开复学生网、写博客，并亲自给素不相识的学生回了2 000多封信，忙得不亦乐乎。他说道：“人生最重要的事不是在特定的企业，而是向青年一代传承知识和经验。”这或许就是他最想要的。因此他后来“别了，谷歌”，别留念哥，哥只是个传说。他自己正在开创新的“哥的传说”。李开复在职业发展中形成了“专业”、“管理”、“领导”、“演讲”、“创新”等核心能力，让他的职业发展转变顺畅，提升很快！而决定他方向更多的是他的一个价值观——帮助更多的中国青年成长成才。
所以职业发展中的职业能力决定了下一阶段发展的可能性和职业高度，然后积累资源和人脉。而一个人真正的价值追求则会决定他的职业方向和职业厚度，这个会实现一个人的自我实现和社会价值。大家熟知的罗永浩，高中二年级辍学，后来摆地摊、开羊肉串店、倒卖药材、做期货、销售电脑配件、从事文学创作。直到2001年去了新东方教书才开始真正的职业道路，后来自己开创牛博网，成立老罗英语培训学习学校，拍电影，做手机，温暖维权（西门子事件）等，这一切的实现都是他的核心能力带来的结果：演讲、创新意识、极度理想主义。多变的职业只证明老罗“求新求异、挑战、求精求实、理想主义”的品质和价值观。因此他的下一步生活和职业你完全猜不到，你没想到他会拍电影，他干了；你没想到他会做手机，他做了；你没想到的，就是下一个他。
未来的可能性永远要你自己去创造的，这种可能性就是你想要的！
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