公司权力：山大王法则-人性之恶

山大王法则一：一山不容二虎——为何另一山可容百虎？

权力、位次历来是组织中的痒处。《水浒》中，宋江初上梁山时，就与晁盖有一番关于位次的谦让和安排，后来晁盖第一位，宋江第二位，其余英雄“休分功劳高下，梁山泊一行旧头领去左边主位上坐，新到头领去右边客位上坐，待日后出力多寡，那时另行定夺。”当今企业领导者与追随者的矛盾也是层出不穷。“首富”黄光裕正大张旗鼓，忙着在全球找CEO，国美前任总经理何炬因不满自己的职位被随意调来调去，转投他人门下；王文京花

500万元年薪请来了何经华，没有走完3年的合作期，王又重掌大权；一直跟随张朝阳打江山的古永锵，不愿继续共享江山，已萌生去意；还有媒体爆出天狮集团李金元和老二说不清理还乱的冲突；更有夫妻搭档事业伙伴没做成，反而对簿公堂，甚至命丧黄泉。领导者与追随者的矛盾激化已经成为家常便饭。

究其根源，在好汉云集的中国企业界，自命不凡者却不乏其人，中国仿佛又回到了那个人人都想做皇帝的年代。汉高祖刘邦旧伤复发时，大臣们劝他让名医诊治，刘邦不肯，且一脸庄重地说：“我以布衣的身份提着三尺剑夺得了天下，难道不是天意？”目前对中国企业的诟病中，家族企业的一言堂是公众最头疼的。在部分企业中，领导者与追随者的关系并没有理顺，两者之间相互的信任度不够，从而使操盘手的权力过于局限。李东生与万明坚的冲突可以说是一山怎容二虎的经典案例。

1999年3月，万明坚得到TCL集团董事长李东生的批准，开始率领TCL通讯设备公司涉足手机，第一年就赔了2000多万元人民币。但是李东生并没有让万明坚下台，而是容忍他继续探索，终于取得令人艳羡的成就。到了2001年底，TCL手机的营业收入达到30亿。以业绩的好坏来考核企业领军人物，在TCL执行得比较彻底。李东生从彩电成名并登上TCL董事长“宝座”，万明坚也以同样的业绩曲线统领了手机业务。再将时间跳至2002年5月，集团下属手机公司TCL移动悄然新增一名投资成员——齐福投资有限公司，这家公司的幕后的操作者正是万明坚与TCL移动其他几个管理层，它牢牢持有TCL移动10%的股权。2005年上半年，TCL集团吸收合并整体上市，李东生等人的利益得到实现，但是，作为集团利润“机器”的TCL移动掌门人万明坚，却仅在集团持股0.21%。对于万明坚来说，拿手机和集团一块上市，所取得的利益远不如手机单独海外上市，在这样的情况下，他谢绝了李东生分给他的股权。换句话说，手机与集团之争的实质是两领导人的话语权与利益之争。杨伟强在TCL电脑业绩不佳的时候，集团给了他更长的调整时间，对此，李东生说：“杨能够意识到自己的问题，根据集团的要求改革自己的思路。”然而，“万明坚的个性很强”已经是众口铄金，矛盾自然彰显出来。一山难容二虎在这里得到了最全面的演绎。(www.xing528.com)

2001年1月，美国在线公司和时代华纳公司合并，组建“美国在线时代华纳公司”。合并后的新公司由美国在线控股55%，时代华纳控股45%，新公司董事长由美国在线老板凯斯担任，首席执行官则由时代华纳老板列文把持。其他高级管理职务也由双方平分。然而，合并之初，原美国在线方的管理层咄咄逼人，将自己当成理所当然的赢家，一度事非不断、矛盾重重。后来AOL（美国在线时代华纳）决定将董事长和首席执行官这两个职位合二为一，现任首席执行官理查德·帕森斯将身兼两职。而事实则证明，咄咄逼人的管理风格已经不再那么适应公司的现状，原美国在线CEO皮特曼本人由于未能达到盈利目标而失去了人们对他的信任最终落败。不争气的业绩使得原美国在线管理层说话也没有了底气。谁挣钱，谁就是领导。美国在线因此在公司内部权力斗争中一直落败。2001年，新公司的首席执行官列文宣布提前退休后，新公司任命了来自时代华纳方的帕森斯继任，而不是美国在线方的罗伯特·皮特曼。更糟的是，皮特曼连COO也混不下去了，于2002年5月被“赶”下台，取而代之的是时代华纳方的资深媒体经理。而凯斯则是最后一名离开新公司的美国在线方高级管理。这又一次印证了那句俗话：“一山不容二虎”。

所谓一山不容二虎并不是绝对的，也有另外一种例外，就是夫妻、兄弟、朋友组成的管理搭档，他们齐心协力打江山，众志成城守家业。全国独一无二的非血缘兄弟搭档富力集团张力和李思廉。1993年，平民家庭出身的张力邀请香港人李思廉一起出资2000万元成立了广州天力地产公司——富力集团的前身，从此，两个没有血缘关系的人开始了他们人生中最重要的合作。李思廉这样透露双方合作的原则：“如果一件事情有一个人坚决反对，那么富力就不会去做。印象中好像没有出现过一方坚持做、另一方坚持不做的事情。”张力如此对媒体描述他与李思廉的关系：“我和李先生10年没有红过脸，在商界也是绝无仅有。我们之间没有签署过任何一份文字的东西，大家讲的都是信用。当然，更重要的是大家分工要明确，正是由于两个人的工作很少有交叉，摩擦才会少一点。”

富力集团也就在这样的情况下乘风破浪，“直挂云帆济沧海”，成为全国赫赫有名的地产豪强。这样的情况非常特殊，应该说不具备普遍性，能够存在10年之久实在是一个异端。

今典集团的张宝全和王秋杨是京城最出名的夫妻搭档。执行总裁王秋杨把他们夫妻的成功归功于客观上的运气和主观上的努力。作为一个“夫妻档”式的公司，两人具有很强的互补性。“张宝全很感性，很有创造性；而我更擅长运营管理，帮助他实现他的创造，我的理性成分是他做重要决策的判断依据，我们两个人在合作上可说是天衣无缝。”在公司里，王秋杨主要就是扮演“大管家”的角色，负责公司的日常管理，代表“理性的一面”。