外貌是一个人的第一名片，是最直接、一目了然地向外界传递着一个人的基本资料。
美国社会学专家史密斯·艾尔经过研究发现，50%以上的第一印象是由一个人的外表造成的。你的外表是否清爽整齐，是让身边的人判定你是否可信的重要条件，也是决定别人如何对待你的首要条件。
当然，这种外表不仅仅指一个人的长相，外表包括长相和穿着打扮。如果你的相貌很普通，不用担心，所谓三分长相七分打扮，能不能给别人留下一个好印象，关键在你的穿着打扮。
史密斯·艾尔曾经做过一个试验：
参加实验的几个人，分别为一位正装打扮、戴金丝眼镜、手持公文包的青年学者，一位打扮时髦的漂亮女郎，一位拎着行李包、满脸疲惫的中年妇女，一位留着怪异头发、穿着邋遢的男青年。四个人分别站在公路边搭车，结果显示，漂亮女郎、青年学者的搭车成功率很高，中年妇女稍微困难一些，那个男青年就很难搭到车。
这个故事说明：不同的仪表代表了不同的人，获得别人认可的程度也会随之不同，这不仅仅是以貌取人的问题。
当然，职场中并不是每个人都可以长得让别人看着就舒服的境界，但是完全可以通过打扮装束达到这种效果。
一个在职场中和你商谈的人，往往不自觉地依据你的衣着来判断你的为人，所以有句话叫“人靠衣装”。服饰只有与穿戴者的气质、个性、身份、年龄、职业以及穿戴的环境、时间协调一致时，才能真正达到美的境界。得体的穿着讲究与人本身的身材年龄性格和谐，同时也讲究与场合的和谐，在不出错的基础上再讲究搭配的技巧。
因此，在职场中，要根据自己生活和工作的需要，有技巧地打扮自己，让自己赏心悦目，给自己增加印象分。(www.xing528.com)
职场中，毋庸置疑，打扮方面应该彰显理性，颜色方面以灰色、黑色为主，主要需要注意以下几个方面：
一、要有一套质量上乘的职场服装。
职场服装关键在质量不在数量，因此在选购观念上，应是拥有高品质的服饰，会加强个人对穿着的信心，宁可重质，才是长久的穿衣哲学。
二、职业套装尽量以干净为主，不要有衣服褶子，不然会让人倒胃口。
三、在职业装的整体外观上，要留意小细节部分，如长袖衬衫的袖口，必须露出一小截在西装上衣袖口外，如此可让人感受到您典雅清洁的品位。
四、在整体的服装搭配上，须避免不必要的装饰，像是闪亮华丽的鞋子、夸大的皮带头，都会影响协调性。
五、不同款式的衬衫，要搭配不同形式的领带或领结。领结大小，要视衬衫领片的形状而定。领片较宽时，如八字领，不妨将领带以较松的大领结，即称温莎领结款，或双结的打法；若是领片较小、较窄时，则应该打小的领结，或单结以保持整体的平衡性。
六、和不同风俗的人接触，要尽量做到人乡随俗，并以适当的穿着配合。举例而言：在严谨的德国人面前，要穿传统的套装，如果穿过于浪漫的套装，会被认为太过浮夸了。因此注意当地穿着的习惯，也会得到应有的尊重。
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