职场中，同事互相合作，互帮互助，这并不是理所当然的事情。
有一个书生进京赶考，途中遇到一条水流湍急的小河，书生不会游泳，左看右看附近又没有桥，顿时束手无策，只能干巴巴地站在那里。正在这时，有一个住在附近的老农看到书生需要帮助，就走了过来，主动提出要帮助书生过河，书生很高兴，心想等过了河之后一定要好好感谢这位善良的老农。老农很爽快地把他背到背上，送到对岸。到了岸边，书生想给老农钱，可老农摆摆手走了，他站在河边感觉非常过意不去。
但正当他这样想时，那位老农又回到了对岸，继续把不敢或不能过河的人送了过来。于是，他走到老农的身边说：“现在我已经不再感激你了。根据我的观察，你有帮助任何人渡河的癖好。”
老农听完之后，并没有说话，只是微微地笑了一下。
一个月之后，书生考试回来，虽然没有中状元，但是也中了第七名，也能谋个一官半职，非常高兴，便提前回家报喜。途中又经过了那条河，便等在那里等待老农过来驼他过河，可是他等了很久，都没有看到老农，便主动走过去，和老农打招呼。
“我想过河。”书生说，
“河就在你面前，想过就过呀。河又不是我挖的，我不收银子。”老农站在那里悠闲着抽着烟袋。
“你不是很喜欢背别人过河吗？这次为什么不愿意帮助我过河呢？”书生疑惑地问道，
“我很喜欢帮助别人过河，但是我不希望别人把我的帮助视为必然。”
这位书生犯了一个错误，将老农的乐于助人当成了理所当然，将老农背自己过河视为理所当然，当然会让老农非常生气。
这个世界上没有理所当然的事情。
职场中，我们不应该将很多事情看成理所当然，比如，有同事帮助你，你应存感谢之心，并且期勉自己也能够成为帮助别人的人。否则，以后就再也不会有你认为理所当然的事情发生了。
小志是房地产中介公司的员工，新来乍到，和公司的同事处的关系也非常好。
这天，小志因为休假，没有上班，小志的一个客户恰巧那天赶到，没有提前通知小志。(www.xing528.com)
本以为这个业务要失去了，却不想邻座的一个同事帮了小志的忙，带着客户去看房子，帮小志忙里忙外，最后替小志完成了这笔业务。
作为回报，小志请同事吃了顿饭，这件事就算过去了。
此后，同事经常会帮助小志处理一些零碎的事情，开始小志还会很客气，慢慢地，小志认为，在公司里，大家都是同事，互相帮助是应该的，也没有考虑过多。
又有一次，小志因为临时有事，忘记了和客户的约定。不过他想同事应该会帮助自己接待客户的，不想，这个业务一直都是小志负责的，被耽误了，被店长狠狠地批评了一顿，并扣发当月的奖金。
小志抱怨邻座的同事，为什么不帮自己，邻座却说：“那是属于你的业务，我怎么能够插手呢？”
听了之后，小志郁闷不已。
事例中的小志犯了一个错误，以为同事经常给他提供帮助是理所应当的事情，将这件事视为理所当然，这样就难免会让同事产生反感。久而久之，越陷越深，难免会出现无人理会的一天。
职场中，两个人之间没有理所当然的事情，没有人有义务给你提供帮助，没有人有义务帮你克服生活中的困难。当别人帮助你的时候，不要将这种帮助视为理所当然，不要以为同事间就应该互帮互助，即便有，也并非理所当然。在接受他人对你的帮助的时候，要表示感谢，要对别人对你的帮助抱有一份感恩的心，并记住这份关心，在别人遇到困难的时候对别人伸出援助之手。
同事之间的帮助有各种各样的动机和理由，不管动机和理由是什么，都不能将它们作为理所当然。将很多事情视为理所当然，这是一件很危险的事情，也是一种很危险的信号。一旦某一天这种理所当然没有了，干瞪眼的只有你自己。
常常在生活中听到这样的一种声音：“现在的人啊，只知道单位领导对他们的工资、福利等各方面都要充分照顾，可照顾了吧，他们总认为这又是你做领导应该做的，是理所当然的，而对于自己本职工作的热情和积极性却没有多大的提高”。
工作中，我们可能就是产生这种声音的始作俑者，因为我们把领导对我们的照顾，把公司给我们的福利视为我们理所应得，是我们的报酬所得。但是却忽略了一些最重要的东西，当我们的付出与我们所得的工资相当时，我们应该对领导的关心表示感恩。只有心怀感恩的人才是真正能立足社会的人。
不要把有些帮助视为理所当然，要知道留一份感恩的心。留一份感恩的心去帮助别人，如果同事是真心实意地想帮你，固然好；如果同事帮助你带有附加条件，而你理所当然接受，会落得个“拿别人的手短，吃别人的嘴短”的局面。
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