职场攻心术：心腹与心腹之患的差别只在两个字

中国古代官场有两句古话，“伴君如伴虎”，“山高皇帝远”，前句的意思是说陪伴君主就像陪伴老虎似的，在君主身边转来转去，稍有闪失就会招来杀身之祸：后一句意思是说离皇帝越远，受到的牵制就越少，就越自由。这两句话其实都在谈君臣之间的距离所带来的后果。

职场之中，同样如此，下属离上司太近，经常会一不小心就把上司得罪了，可能是出于言语上的，也可能是出于行为上的。殊不知，心腹和心腹之患只是两个字的差别而已，结果却是截然不同。

古代历史上，心腹成为心腹之患的不在少数，勾践身边的范蠡，夫差身边的伍子胥，改朝换代中，立下汗马功劳，最后却落得个不得善终的下场。职场对官场而已，只是表现形式不同，但却同样有心腹与心腹之患。

不可否认，职场中，领导都希望有很多这样的人才：能力突出、独当一面；忠贞不二、可担重任。他们是领导的左膀右臂，他们是领导的心腹，与领导的距离走得最近，最容易得到领导的惠泽。

然而，“心腹”也有两面性，它所带来的负面影响有时远远超过其积极作用，“心腹”的程度越深，危害越大。求贤若渴而又疑心重重的领导们，对“心腹”这个特殊角色怀着极为复杂的心情。

职场中，利益是最重要的，人心是世界上最难预测的东西。只要有利益就会有矛盾，就会有猜疑，就会有隔阂。在领导的位置上，仅凭一己之力，很难一览众山，而要做出正确决策，又必须对复杂的外部环境有准确的把握，尤其是对作为企业最重要资源的人际关系，一个处理不好就会毁了整个企业。

另外，职场中经常出现拉帮结派的现象，一个领导不布几条眼线，是看不到这些的。这种复杂的关系决定领导需要心腹，但同时又讨厌心腹，也多半是因为心腹在这上面起着很大的作用，甚至很多心腹就是作为人际关系的收集者和监督者存在的。

另外，与领导距离太近的心腹，很容易目测到领导的隐私。

在办公室中，没有哪位领导希望自己的隐私被手下的员工知道，更不愿意看到一个知道自己隐私的人在眼皮子底下晃来晃去，因此，一个心腹的角色在领导心中非常容易变成心腹之患的角色。

丛裕经过一轮又一轮的考试，终于如愿以偿地进了一家计算机公司。他谦虚好学，手脚勤快，头脑灵活，在学校的时候就是从一个不起眼的学生会干事混到学生部主席的位置，颇会看眼色办事，很快就赢得了主管的好感，主管对他格外关照，经常对他的工作进行指导。

丛裕为了表示感激，经常主动跑腿帮主管办一些无关紧要的琐事。由于两人住同一个方向，下班后主管常让丛裕搭便车，渐渐地，两人的关系就超出了普通的上司与下属的关系，丛裕觉得自己现在已经成了主管的心腹，非常有成就感。因此在公司里，丛裕在主管面前也没有一点拘束感。

有一次因为赶工期加班，一直忙到晚上十点多，上司让丛裕跟同事们先走，他还有一点儿收尾工作要处理。丛裕在公司附近的快餐店吃过晚饭，忽然想起主管还没有吃晚饭，就抱着讨好的心态买了一份饭给主管送去。主管的房门虚掩着，他没敲门就闯了进去，结果看见主管的怀里坐着自己的女同事。两人先是一阵慌乱，然后又装出一副若无其事的样子。丛裕的脸倒是红了，他把饭一放，赶紧溜了出去。(www.xing528.com)

丛裕不明白，女同事跟自己一起离开公司的，怎么又回来了？

丛裕更不明白，平时主管挺正派的，已经结婚的人，怎么又跟下属勾搭上了？

后来丛裕发现这些问题对自己都无关紧要，紧要的是他在面对主管和女同事时的尴尬。

尽管他们都装出什么事都没发生的样子，可是丛裕发现，女同事刻意躲着他，主管变得对他非常客气，只是下班后也不邀请他搭便车了。

丛裕感觉到是自己撞破了他们的秘密，才会导致这样的结果，思来想去，为了表明自己的态度，他给主管发了一封电子邮件：我是一个开明的人，也是一个宽容的人，我不会做傻事的。

丛裕天真地以为，只要主管知道了自己的真实意图，自己还是主管的心腹，殊不知，丛裕已经从主管的心腹转变为心腹之患的角色。

此后，丛裕跟主管的关系还是没有什么改善。

直到有一天，公司里忽然传出主管跟那个女同事关系暧昧的消息，丛裕感觉到主管对他的态度明显恶化了。其实，丛裕并没有透露这件事，是主管跟女同事幽会时被别的部门的人发现并传播的。但主管却认为是丛裕所为。丛裕开始还想找主管解释，但是想到事情会越描越黑，就只好任凭事态发展了。

不久，公司在一个偏远的地区成立办事处，丛裕被调到了那个谁也不愿去的地方。刚开始，丛裕不想去，他到公司人力资源部质问，得到的答复是：

年轻人需要到基层接受锻炼；公司认为你是一个开明和宽容的人，不会对这次调动持有不同意见。丛裕没想到自己向主管表明态度的措辞，竟成了公司“发配”他的理由。

心腹与心腹之患的距离很近很近，因此，职场中不管如何，一定要时时刻刻保持谨慎，即便你是某位领导的心腹，则更需要小心。领导的一个定时炸弹，在你不经意间会将你炸得“遍体鳞伤”。