在生活中，什么样的人可以让一个人整天盯着，时刻关注着？
答案是：一个被别人视为眼中钉的人。
试问一下：你想不想让自己成为上司的“眼中钉“，让上司时刻关注你？
让上司关注你，可能是职场中很多人们梦寐以求的事情，然而，人生不可能永远处于巅峰，有得意就有失意，有得宠就有失宠，在公司里受到上司的冷落，无异于被打入冷宫的妃子，是非常严重的一件事情。
在职场上，如何才能引起上司的重视，甚至成为上司的“眼中钉”，让上司时时地关注你呢？
想引起上司的关注，最好的办法是善于攻心，通过心理战术，引起上司对的好感，对你的信任，进而为你发挥能力提供一个平台。如何通过攻心术，让上司关注你呢？
首先，摸清楚上司的喜好，这一点非常重要，古人提出的“物以类聚，人以群分”正是此意。一个文绉绉的秀才和一个满脸凶悍的士兵肯定无法相容，如果你的上司是一个嗜酒如命的人，在他的眼中只有那些“酒桶”般的下属才是真正的好汉，如果你滴酒不沾，在你的上司那里则很难有出头之日。
其次，亮出自己的优势，职场凭借能力吃饭，如果大家的能力都旗鼓相当，就亮出自己的优势，或许你只比别人强那么一点点，那这一点点就是你的优势。亮出优势还需要注意，一定要“不亮则已，一亮惊人”。如果你是一只孔雀，自然人人羡慕，倘若你这只孔雀天天开屏，让你的同事，更重要的是你的领导，习以为常的话，则你这只孔雀白做了。让人习以为常尚属好命，倘若早晚一天招人厌倦就是自毁了。试想，千里马时时马不停蹄，还叫千里马么？亮出自己的优势，需要灵活运用，看准时机，人皆亮之，我不亮之，人难亮之，我必亮之。自然脱颖而出，何愁上司不把你当成他的“眼中钉”，时时关注你？
在职场中，上司注定是各种各样的，有宽宏大量的上司，有斤斤计较的上司；有能力出众的上司，有平庸无能的上司；有放任的上司，有专制的上司……
很不幸，我们遇到的上司多半属于后者，斤斤计较、平庸无能、专制等等，对于这样的上司，我们该如何才能成为他们的“眼中钉”，让他们时时关注自己呢？
要做到成为上司关注的对象，需要注意以下几个方面：
一、确定上司的目标
下属的任务是帮助上司完成现实目标。然而，这些目标究竟是什么目标？有的时候，答案简洁明了。可有时，你不得不做一点更深层的挖掘。
李永，一家饮料厂的销售代表，对自己的销售纪录引以为豪。曾有几次，他向他的上司解释说，他如何如何卖力工作，劝说一位零售商向公司订货。可是，上司只是点点头，淡淡地表示赞同。
最后，李永鼓起勇气，问上司：“难道你对我开发出来的客户不满意吗？”
上司直视着他，答道：“李永，你把精力放在一个小小的零售商身上，为什么不去开发那些各地的供货商呢？”(www.xing528.com)
李永得到信息后，他把手中零售商的客户移交给一位同事。他转而将目标放到了开发各地的供货商身上。
二、支持你的上司
你可以用多种方式表达对上司的忠诚，但不是拍马屁。
即便是拍马屁，你有拍马屁的实力吗？拍马屁不是说两句好听的话，而 是即便不是好听的话，上司也能听得进去，欣然接受，这才是拍马屁。
三、帮助你的上司获得成功
人们在追求自己的目标时，很容易忘却最初原因：上司认为你能为他 或她的成功尽心尽力，作出贡献。
上司雇用你的出发点，不是让你实现自己的目标，而是帮他实现他的目标，只要注意到了这一点，在成为上司的“眼中钉”方面，你已经迈出了很重要的一步。
四、解决问题
得到上司的关注，一个重要方式是帮助上司解决难题。
在职场中，不管你是别人的上司，还是别人的同事，还是别人的下属， 你的任务都只有一个：解决问题。
作为下属，只要你能将上司交给你的问题解决了，就取得了成功的第一步，如果你能看得更远些，将上司遇到的难题解决了，这样，上司肯定不会视你为空气。
当然，难免有失意的时候，即便是肉中刺，眼中钉，偶尔还会被人忽视，何况在职场中。
如果你受到上司的忽视时，最高明的办法莫过于坦然接受暂时的忽视，并努力使自己的心态做到平和，不为暂时的逆境所困扰，所挫伤，使自己的精神永远不被打败。
这种心态不仅能帮助你走出暂时的低谷，还能让人的意志更加坚强。
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