很多人都感慨职场上很难混，为什么？职场上需要遵守的东西太多，需要注意的东西也太多，就一个领导，都让人难以捉摸。
领导之所以是领导，注定有他与众不同的地方，比如领导口中的话。一句话从领导嘴里说出来，与从一个普通人嘴里说出来，意思可能会大有不同，甚至会完全相反。
比如：领导评价你最近很活泼，这句话听起来是在夸奖你，这个时候，你需要注意了，因为夸奖的背后是在告诉你，动作小一点，本分一点，如果不能听懂领导的话，可能会招致不好的结果。
与领导相处的过程中，经常能听到领导这样说：“不必拘泥礼节，畅所欲言，把心里的想法说出来。”听到这句话的时候，不要以为碰到一个好领导，然后将心中的话一吐为快，吐出来之后你心里畅快了，可领导不一定会畅快。搞不好你畅快之后，领导不畅快，结果领导也会让你的畅快变成不畅快。
小王受命加班，因为是特殊原因，公司的大小领导都到场了。领导聚在一起就有活动，于是中午吃饭的时候自然而然坐到了饭店里。于是小李跟随领导一起享受了一次领导级待遇。
职场中人都有这样的体验，和领导在一起吃饭有太多的地方需要注意，太多礼节和限制。领导之间自是不必拘泥，谈笑风生、推杯换盏，小李这样的小人物只能默默喝着茶水，像小学生听讲一样坐在那里不敢乱动，要多不自在有多不自在。
这个时候，其中的一个领导对小李说：“年轻人，不必拘泥什么礼节，都是公司同仁，平时什么样就什么样。”
听到了这句话，小李似乎感觉到得到了赦免一样，开始了表现自我。
席间领导们谈起政治，小李平时也喜欢看些政治类的刊物，也饶有兴趣的参与进来，并时不时发表自己的观点，对一些领导的观点或赞同，或反对，一顿饭很快就过去了。
却不想，回到公司之后，小李被顶头上司狠狠地批评了一顿，小李感觉到很冤枉。
其实没有什么冤枉的，这样的结果情理之中。
领导说不必拘泥礼节，不是在赦免你，给你特令，而你要提醒你，同时也是在寻找自己的一种权威，看是不是能服从自己的领导。(www.xing528.com)
当领导对你说不必拘泥礼节的时候，更需要尊重礼节。
事例中小李的正确做法是：
众人点头我亦点头，众人微笑我亦微笑，善于倾听是此刻唯一要做的事情。这样会让领导不由得在心中轻叹，好一个服从领导的好同志！
除此之外，在领导面前绝对不可以表现出本色，所谓家丑不外扬，再不习惯也要装作习惯。
职场中，有一句话说：对领导最好的赞美是服从。，的确如此，领导告诉你，不必拘泥礼节，是在试探你是不是服从他的领导。
中国有句俗语：恭敬不如从命。赞美领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的赞美者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的关系决定的。
作为领导，都喜欢听赞美的话，就连包拯也喜欢老百姓称他为“包青天”，但善于用语言来赞美领导的人却未必是领导最喜欢的下属，也未必能得到领导的信任和赏识。有些下属在意平时对领导说恭维的话，也常常使领导感到开心，但关键时刻却又顶撞领导的决定，不同意领导的决策，不服从领导的命令。这是一种最不合时宜、最让领导反感的策略。
不服从领导就是不尊重领导。中国人比较讲究实际，一个人说得天花乱坠，干起来什么都不行的人很受人歧视。领导是工作上的权威，很重视自身威信，下属的赞扬无疑是对领导的威信的维护和尊重，但言行不一，不服从领导实际上就是无视领导的权威，损害领导的尊严。
因此，领导声明不必拘泥礼节，是在试探你，如果你经不起试探，误会了领导的意思，和领导失去了礼节，这样你将领导的权威置于何处？
领导在你面前失去了权威，肯定会给你“下马威”，这无可争议。
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