职场中，若想让别人喜欢你，就让对方“胜过”你，当然，这个胜过并不是真正的胜过你，而是藏起自己的锋芒，关键时刻再大显身手。
很多初涉职场的人才，往往抱着“赢在起跑线”的心理，急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。为此，表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时还会来个“抢跑”。但是，过早地掀起和卷入竞争，也会造成某些潜在的被动。
这些锋芒毕露的人，在无形中将自己放在一个较高的起点和定位上，因为处处显露自己的才干和见识，让人们会产生一种心理定势，认为你总能比别人强。在职场中，人们都有这样一种奇怪的现象：对处处锋芒毕露的人，不是敬意，而是讨厌。一旦你有遗漏和失误，就会陷入非常危险的境地，身边的人轻则说你欠火候，重则落井下石，幸灾乐祸地说这是自高自大的人最好的报应。
这就是职场。
职场中，大家能够走到一起，平起平坐，能力七七八八，不会有太大的差距。业务方面，你能胜任的，其他人不会比你差多远，甚至还会比你做得更好，但为什么有些人会越走越快？有些人却逐渐掉了队？关键在于处事方法。
一般而言，事事争先，无论什么事情，都一定要胜出，这样的人极易遭人嫉妒，让别人心生怨恨。另外，锋芒毕露的机会，大多是平时的一些小事，在这些小事出风头，争强好胜，对这些人并没有什么好处。在你需要帮助时，你的同事未必会愿意；在你的工作中，你的领导也未必欣赏你。不管承认与否，多数领导不喜欢锋芒毕露的属下，这是事实。(www.xing528.com)
与锋芒毕露相反的是收敛锋芒。
职场中，做到韬光养晦、收敛锋芒，不仅体现出一个人的修养，更是一种智慧，有利于一个人不断地进步，谦虚谨慎地向他人学习。每个人都有自己的长处，也有自己的弱点，即使别人比你差，可能也有值得你学习的地方。收敛起自己的锋芒，学习别人的长处，弥补自身的不足，不断地完善自己，提高自己。不仅能够让别人喜欢你，还能够提高自我修养。
让别人“胜过”你，看起来比你强，在某些特殊情况下，还能够起到麻痹对手，缓解与对手的紧张关系，使对手放松警惕的作用。
三国中的煮酒论英雄就是最典型例子。当时，刘备早有争天下之心，只是在曹操面前摆出一副种菜耕田、胸无大志的样子。如果他这时就锋芒毕露地显示出来争夺天下的野心，恐怕早被曹操杀了，更不会有后来三分天下的情形。
总之，在职场中，学会韬光养晦，收敛锋芒，谦逊地向他人学习，这样才能让别人喜欢你，才能赢得他人的帮助和支持，更有利于迈向成功，而锋芒毕露是职场上的大忌！
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