落实安全责任，强化安全意识

强化安全意识，从“要我安全”到“我要安全”

强化安全意识，也就是培养安全负责态度。这是员工安全责任意识培养中的重要内容之一。

作为员工，仅仅掌握了安全技术知识和安全操作技能是不够的，在生产操作中是否能够落实，完全由个人的思想意识所支配。强化安全意识，就是要让我们自身尽可能自觉地运用安全技能，搞好安全生产。作为一名生产一线员工，除了应掌握和熟悉生产安全知识外，还要增强自我保护意识，从被动的“要我安全”变为主动的“我要安全”，进一步达到“我懂安全”、“我会安全”、“我管安全”的自觉意识水平，认识到“安全无小事”，从大处着眼、小处着手，事无巨细，不因位卑、不因事小而不为。

第一，不接受违章指挥。

违章指挥主要是就企业生产领导而言，如下指挥或管理做法都属违章指挥：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗，使用无“做工证”或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等。

第二，不违章作业。

违章作业主要是就现场操作的员工而言，下述行为都属违章作业：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽，高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪动设施、设备；随意攀爬脚手架和高空支架，等等。

总之，违反了劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为都是违章作业表现。克服违章作业现象是安全生产、防范事故的最基本要求。

第三，不违反劳动纪律。

不同行业制定的安全生产工作条例都对劳动纪律作出了严格、明确的规定，如果在生产工作中违反了有关劳动纪律的规定，甚至导致不良后果，就会受到应有的处罚。例如，建设部颁发的《国营建筑施工企业安全生产工作条例》中对建筑施工的劳动纪律作出了如下规定：要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产各种活动；遵守劳动纪律，服从领导，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火；按照作业要求正确穿戴个人防护用品；在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下；对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动，等等。

违反劳动纪律，意味着接受事故，走近死亡，因此，每一个员工都要有遵章守纪的自我约束意识。

强化安全意识，培养安全负责态度还需要我们团队领导付出努力。具体来说，领导人应该在强化成员安全意识方面进行这些方面的工作：(www.xing528.com)

1.利用鲜活的事故案例进行教育。

通过对本单位或外单位的事故案例进行分析，了解事故发生的原因、过程和后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训、举一反三大有裨益。用鲜活的案例、血淋淋的教训教育人，特别是对本岗位（班组）发生的事故要严格按“四不放过”原则进行，这对增强员工的安全意识有不可估量的作用。

2.经常性的口头教育。

团队领导者可以在班前、班后会时讲，也可以班中随时随地讲。主要对安全注意事项进行提醒、对违章违纪行为进行批评指正，可以以“三不伤害”为重点内容进行讲解。提高安全意识是一项长期持久的工作和任务，要天天讲、时时讲，时刻绷紧安全这根弦，警钟长鸣。

3.季节更替的安全教育。

团队领导者要组合不同季节的安全生产特点，开展有针对性的、灵活多样的超前思想教育。季节变换会给生产带来很多事故隐患，如夏季天气闷热、人易疲劳、情绪不稳、心神不定，主要是做好防暑降温、防超温超压等工作。冬季天寒地冻、气候干燥，主要是做好防火、防冻、防凝、防滑等工作。

4.节日前后的安全教育。

现在每年都有几个法定节假日。节前，员工的思想可能较为紧张，情绪有所波动，想利用节日期间好好放松一下。节后，员工轻松愉快的心情尚未平静，上班后还沉浸在兴奋和喜悦之中。团队领导者要在节前进行预防性的思想教育，在节后进行收心思想教育，一心一意带领员工搞好安全生产。

5.检修前后的安全教育。

岗位进行大、小检修是不可避免的。检修时，任务重、人员多而杂、交叉作业多，这时进行安全教育必不可少，主要以安全用火、安全监护、进行受限空间、高处作业、安全防护用品的穿戴等为重点进行教育。检修后，由于可能涉及技术改造项目，因此要进行新工艺、新流程的学习教育。