中国煤炭工业协会评选表彰活动与安全责任落实紧密相关

安全是员工最大的福利

中国煤炭工业协会在中国煤炭工业协会会员范围内开展评选表彰 2006年度煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长及优秀矿长活动，并于2007年12月23日在昆明市召开了评选工作通报会。通报会上，嘉阳集团公司董事长、总经理范刚荣获全国煤炭工业“双十佳矿长”荣誉称号。

嘉阳集团公司是一个有着70年历史的国有老企业，多年保持矿井百万吨死亡率为零，年产量达到110万吨，名列四川省单个高产矿井前茅，并获得“四川省安全基础管理示范矿井”、“全国煤炭系统先进集体”等众多的荣誉。这与嘉阳集团全体员工的安全意识有着密切的联系。

在嘉阳集团矿井的井口有一块写着“安全是职工最大的福利”的牌匾十分醒目。“平安是福。”我们每日都在为自己或亲人默默祈祷：一生平安，一生幸福。但幸福是建立在安全和身体健康的基础上的，面对重大安全事故的发生，那触目惊心的惨状、刻骨铭心的伤痛，怎不叫人揪心。因此，在生产过程中，保障员工的人身安全就是给员工的最大的福利。安全有了保障，生产得到发展，效益得以提高，企业就有经济能力来改善员工的生活环境、增加员工的收入，使员工的生活质量得到提高，家庭幸福才能得以维系。

企业负有加强安全管理的责任，首先应为员工创造良好的工作环境，不定期地进行安全检查和抽查，整改和消除不安全因素，使员工在安全、稳定的环境中工作。其次，应对员工进行安全意识、安全技能和安全素质的培训教育，使员工懂得如何保护自身的安全。最后，企业应该对员工所从事的工作进行危险告知，并提供相应的劳动保护用品，确保员工在生产过程中的人身安全。

作为最大福利受益者的员工，更要有安全意识和强烈的责任心。所以，培养自己的责任心是十分必要的，是获取最大福利的有效手段，主要有以下几方面需要做好。

第一，要有强烈的使命感。

使命感来自于兴趣和责任感。兴趣会使人的“内在激励”更持久、更经济、更有效，因为责任与兴趣是相伴而生的。所以，寻找工作的意义，培养兴趣是第一步。如果你对你的工作实在无法培养兴趣，就没有必要浪费更多的时间，不如去积极寻找感兴趣的工作。

拥有责任感是一个人成熟的标志，意味着一个人不再做天上掉馅饼的白日梦，不再指望不付出就能得到收获。(www.xing528.com)

第二，不要置身事外。

不要以“这不是我的职责”、“老板没要求我这么做”为理由，推卸责任，置身事外，而应该抱着“公司的事就是我的事”的工作信念，为公司的长远发展着想。

第三，不要坐等问题解决。

不要抱着旁观者的态度看别人工作，这是一种消极的行为，也是渎职的行为。有成就的人都是积极的参与者，而不是旁观者。

第四，主动为团队解决问题。

不论我们处在公司的财务部、销售部、制造部、营销部、研发部、行政部或企业总部还是分支机构，我们都在同一个团队里，共同为公司服务，所以，我们必须为公司的整体利益着想，通过部门间的合作来解决公司的问题。同一部门的同事更要精诚团结，每个人都要主动地为团队着想。

企业与员工的安全防范意识和对责任的落实为企业、为我们每一位员工上了保险，希望每一个企业健康发展，希望每一位员工平平安安，家庭幸福。