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中国古代兵书评说及现代社会应用:战力强将五强八恶

时间:2023-12-05 百科知识 版权反馈
【摘要】:十一将强将有五强八恶。战争一触即发,而此时蜀军却有4万人因服役期满须退役回家。4万人一旦离去,蜀军的战斗力势将锐减;但延期服役,老兵们回乡的愿望化为泡影,也将大失军心。老兵们的激情对在役的士兵更是一种鼓舞,10余万蜀军将士因此士气大振。而奇异公司以前从来都没有任用白领女职员的先例,琼斯上任后,有一名女职员致力于推销公司新产品,使该产品畅销不衰,琼斯立刻将她升为所属部门的副总经理。

中国古代兵书评说及现代社会应用:战力强将五强八恶

十一 将 强

【原文】

将有五强(1)八恶(2)。高节可以厉俗,孝弟可以扬名,信义可以交友,沉虑可以容众,力行可以建功,此将之五强也。谋不能料是非,礼不能任贤良,政不能正刑法,富不能济穷厄(3),智不能备未形(4),虑不能防微密(5),达(6)不能举所知,败不能无怨谤,此谓之八恶也。

【注释】

(1)五强:五种美德。

(2)八恶:八种令人厌恶的行为。

(3)穷厄:穷困潦倒。

(4)备未形:防患于未然。

(5)微密:指很小的事物。(www.xing528.com)

(6)达:显达。

【译文】

将领有5种美德和8种令人厌恶的行为。高尚的志节能够激励世俗,孝顺父母、敬爱兄长能够扬名立世,恪守信用能够广交朋友,深思远虑能容纳他人,身体力行能够建立功业,这是将领的5种美德。谋划却不能判断正确与错误,讲究礼节却不知礼遇贤士,治理政务却不能严明刑法,富裕却不救济贫穷困厄,没有防患于未然的智慧,也缺乏防微杜渐的远虑,而得志显达却不举荐自己所知的人,失败了却怨天尤人,这就是将领令人厌恶的8种行为。

【心得】

一军之将应以德服人、以身作则,军队才能上下一心,众志成城。诸葛亮在此论述将领的品德,他认为将领必须具备5种美德:以身作则,可以激励部下;高风亮节,足以美化风俗;讲求信义,可以广结豪杰之士;深思熟虑,可以得到众人的信服;身体力行,可以屡建战功。具有这5种美德的将领能使上下关系和谐,而得到大家诚心诚意地拥戴,为其在战争中获胜创造有利条件。“修身齐家治国平天下”说的就是这个道理。此外,身为将领必须杜绝8种可厌的行为:不能明辨是非、嫉贤妒能、执法不严、不救济贫困、不能预见战争、做事马虎、不举荐贤能、不能承担失败的责任。具有这8种缺陷的将领,无法令部属心悦诚服,更不能上下齐心,自然难以在战争中取胜。

诸葛亮四出祁山时,所带兵马才10余万众,但迎战的魏军却有30余万精兵。战争一触即发,而此时蜀军却有4万人因服役期满须退役回家。4万人一旦离去,蜀军的战斗力势将锐减;但延期服役,老兵们回乡的愿望化为泡影,也将大失军心。正当蜀军将领们左右为难之际,诸葛亮断然决定,下令各部让服役期满的老兵速速返乡,不能因一时的需要而失信于军民,要让老兵们尽快回去和望眼欲穿的父母妻儿团聚。此令一出,老兵们几乎不敢相信自己的耳朵,个个热泪盈眶、激动万分,反而不愿意走了:“丞相待我们恩重如山,如今正是用兵之时,我们要拼死杀敌,以报丞相之恩!”老兵们的激情对在役的士兵更是一种鼓舞,10余万蜀军将士因此士气大振。诸葛亮四出祁山虽未能达到预期的功绩,但设计诱杀魏将张郃以及带军平安归蜀,不能不说是诸葛亮治军有方。

带兵行军打仗固然要具备五德,然而一个领导者要想在激烈的商战中取得成功,又何尝不是如此。美国奇异电器公司的总裁雷振诺德·琼斯在公司生死存亡的关键时刻走马上任。琼斯经过深思远虑后,果断地将电脑部门弃让他人,并将发展不大的部门全部关掉,用有限的资金去发展前途远大的生产部门。而奇异公司以前从来都没有任用白领女职员的先例,琼斯上任后,有一名女职员致力于推销公司新产品,使该产品畅销不衰,琼斯立刻将她升为所属部门的副总经理。又有一次,琼斯在和一些职员交谈时,发现有一名女同事对公司的发展趋向见解独到,于是力排众议,任命她为董事会中唯一的女董事。琼斯的任人唯贤,赢得了公司所有员工的绝对信任。琼斯更是以身作则,把自己的工作日程安排得满满的,以昂然的斗志激励公司的员工努力工作,最后终于让公司走出困境,步入了坦途。美国奇异电器公司的复活,正是因为拥有雷振诺德·琼斯这个头脑敏锐、身体力行、赏罚有信、能大胆起用能人的将才,终于使公司成为世界上规模最大的电器制造公司。

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