三、努力解决实际问题
吕日周是80年代初名噪一时的长篇小说和电视“清官”剧《新星》的原型,2000年初到山西长治市担任市委书记后,暴风骤雨般地清除官场流弊、解决与广大群众关系密切的实际问题。上任伊始,他便针对长治市党政机关存在的“懒、散、软、拖、满、宽、浮、脏”八大顽症开展“三深(深入基层、深入群众、深入人心)”、“三敢(敢于吃苦、敢于吃亏、敢于惹人)”、“三带(带头、带动、带领)活动,总结出了“五步曲工作法”,即“寻找问题,发现问题,公开问题,解决问题,追究责任”。“政府创造环境,人民创造财富”、“放开舆论监督,约束干部行为”、”政务公开,经济才能真正放开”……吕日周所做的这一切探索,正是试图通过政府职能和干部作风的实质性转变来给经济发展彻底松绑,向民主和理性的行政要效益。他立足实际,真抓实干,搬迁了60多家市区企业,拆迁了数百万平方米的违章建筑,建污水处理厂和垃圾处理厂,改造了三河一渠污水横流的老大难问题,让人民群众用上清洁干净的水。同时,大力保护生态环境,走发展绿色农业之路。一方面把老顶山万亩森林融入城市建设规划,建山水园林文化型城市,一方面把长治建成全省最大的绿色有机产品基地。他担任长治市委书记三年,使经济社会发展原来在山西省排名垫底的长治市取得了明显进步:财政收入、农民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入增长率跃居山西省前列;在城市面貌方面,长治告别脏乱差,被评为“创建全国文明城市先进城市”、“全国社会治安综合治理优秀城市”、“国家园林城市”、“国家卫生城市”,“在舆论监督方面,《长治日报》屡开先河,曾把对一些“大干部”、“大单位”的批评,指名道姓地登在报纸上,市委市政府还公开邀全国各地媒体来长治监督;在转化干部作风方面,长治的基层调研工作蔚然成风,干部监督体系正趋完善;此外,在扶贫恤孤、教育改良、国企改革方面,长治更有不少上下交相称道的成就。
事业越发展,就越会有新问题出现;把不断出现的新问题解决好,事业就会有更大发展,这是事物发展的规律。领导干部的职责就在于解决问题。如果高高在上,遇到问题绕着走,敷衍了事混日子,必然失去人民群众的信任和支持,给工作和事业带来损害。只有认真履行职责,切实解决问题,才能干出实实在在的业绩,不断推动事业发展。在实际工作中,真正把矛盾和问题解决好,既要增强忧患意识和责任意识,下定决心,树立信心;又要下一番真功夫,找出办法,力求实效。
空谈误国,实干兴邦。发展的成就从实干中来,党和政府的公信力从实干中来。只有不断解决实际问题,才能更好地践行党的宗旨,使人民群众得到实实在在的利益。这就要求各级领导干部既勇于探索、敢于攻坚、善于创新,创造性地开展工作;又脚踏实地、埋头苦干、坚忍不拔,扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署。那种做官当老爷,高高在上,不抓落实的不良习气;那种坐而论道,“口惠而实不至”,说一套、做一套的虚浮作风;那种工作摆摆样子,敷衍塞责,不思进取的精神状态,实为广大群众所不齿。通过实实在在的努力,促进发展,造福群众,是领导干部的职责所在。有的领导习惯于坐而论道、发号施令,成为“语言的巨人,行动的矮子”。广大群众对那些“唱功”好、“做功”差,习惯做表面文章、不愿扎扎实实干实事、不能为群众解决实际问题的干部很有意见,说他们是“一流的政策,二流的落实,三流的业绩”。(www.xing528.com)
有的干部认为领导者的职责就是出思路、提要求、发指示,用不着亲力亲为,具体怎么做是“下面”的事。这固然有一定道理,但并不全面。具有发现问题的办法,化解矛盾的手段,解决问题的能力,求真务实的态度,是领导干部的本分。工作目标切实,工作措施扎实,工作作风务实,通过实实在在的努力,促进发展,造福群众,是改进领导作风的当务之急。俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”;“身教重于言教”。如果领导者只“会说”而不“会做”,就很可能成为空头政治家,脱离实际、脱离群众,带来工作中的“乱决策”、“瞎指挥”。改变这种状况,关键在于加强马克思主义实践观点和党的优良传统教育,引导领导干部更加自觉地坚持理论联系实际、一切从实际出发,坚持求真务实、真抓实干,不但说在前面,而且做在前面,既要有为人民办实事、办好事的愿望与动机,又要有把事情办得漂亮、办得圆满的能力,以积极作为贯彻落实党的理论和路线方针政策,以实际行动赢得人民群众的信任和支持。
当前,我国正处于全面建设小康社会的关键阶段,形势错综复杂,工作千头万绪,任务繁重艰巨。中央要求,全党要大兴密切联系群众之风,坚持党的群众路线,深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作;大兴求真务实之风,把功夫下到察实情、出实招、办实事上,努力在推动科学发展、促进社会和谐等方面不断取得实效。落实中央要求,需要各级领导干部勤奋敬业,扎实工作,带领广大干部群众更好地推动科学发展、促进社会和谐,为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。
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